On ne vous demande pas de travailler autrement. On vous invite à jouer autrement. Un séminaire d'équipe qui marche vraiment — et un souvenir qui reste.
Un séminaire d'équipe qui marche vraiment. Et un souvenir qui reste. Irrésistible, spectaculaire et inédit.
Dès l'entrée, ils quittent l'univers du bureau. C'est cette bascule qui annonce l'expérience inédite vers un voyage ludique !
Un sas immersif à l'entrée. Lumière, son, odeur. En 90 secondes, vos collaborateurs quittent l'univers du travail et entrent dans celui du jeu.
Chaque participant scanne un QR code et télécharge l'application « Passeport AOJ ». L'étiquette nivelle les statuts : un stagiaire peut jouer contre un directeur, et gagner.
Une application dédiée : tirage des poules, planning personnalisé, scores en direct, feedback intégré. Vos collaborateurs suivent leur parcours en un coup d'œil.
Une véritable expérience ludique, pas une simulation PowerPoint déguisée en jeu. La méthode JOUER · RESSENTIR · COMPRENDRE · TRANSPOSER transforme chaque partie en levier RH concret.
Une véritable expérience ludique. Pas une simulation PowerPoint déguisée en jeu.
Les participants vivent réellement : stress, frustration, excitation, solidarité, compétition, incompréhension, confiance.
Le facilitateur pose les questions : « Que s'est-il passé ? Pourquoi cette équipe a réussi ? À quel moment avez-vous cessé de communiquer ? »
L'équipe fait le lien avec le quotidien : « Est-ce que nous faisons cela au travail ? »
12 enjeux RH stratégiques regroupés en 6 familles cohérentes pour des jeux ciblés — chacun choisi pour mobiliser une compétence précise.
Trois règles simples, tenues sur chacun des jeux du festival — la promesse d'une intensité constante sur 4 heures.
Aucun collaborateur laissé à l'écart. Joueurs expérimentés et novices démarrent au même niveau.
Des manches courtes, un rythme soutenu, une énergie collective haute pendant les 4 heures.
Scénographie marquante, jeux qui déclenchent rires, tensions et cris de victoire — matière parfaite pour votre com' interne.
Un extrait de la programmation — chaque jeu adossé à un objectif managérial concret. La programmation détaillée est disponible sur la page dédiée aux jeux.
| Objectif RH | Jeu(x) | Format | Éditeur |
|---|---|---|---|
| Gestion du stress | Magic Maze As d'Or | Asmodee | |
| Cohésion | Just One + Oh My Gods! Spiel des Jahres | Asmodee / Bioviva | |
| Communication | Codenames + Concept Spiel des Jahres | Asmodee / Repos | |
| Résolution problèmes | Énigmes Biodiversité Touche RSE | Bioviva | |
| Écoute | Top Ten + Similo + Il était une fois… Prix du Jury | Cocktail / Gigamic / Bioviva | |
| Leadership | Time Bomb Best-seller | Iello |
17 000 m² sous une charpente classée, habillés de voiles textiles colorés. Un cadre festif et haut de gamme — jamais un hall de salon professionnel.
Arches drapées bleu / turquoise / orange / or. 90 secondes pour quitter l'univers du bureau.
Îlots de tables espacés, cloisons de zonage, pôles buffet répartis. La salle respire.
Scène centrale, partie commentée au micro, grand écran, trophée, photo officielle.
Visuels d'intention scénographique — projections non contractuelles.
Chaque univers pose une question managériale — et met en scène les jeux qui y répondent.
Gestion du stress, décisions rapides.
Anticiper, négocier, gérer ressources, faire des choix.
Impossible de gagner seul. Interdépendance, entraide, intelligence collective.
Communication, informations incomplètes, écoute, confiance.
Règles qui changent, objectifs qui évoluent, adaptabilité.
Trois formules, trois intensités. Cliquez sur une formule pour voir son déroulé complet.
Passage du tunnel sensoriel — 90 secondes pour basculer dans l'univers du jeu.
Tous en musique, briefing au micro par le maître du jeu.
Zone + débrief (30 min).
Rotation (30 min).
Rotation (30 min).
Échanges libres entre entreprises.
20 minutes pour transposer au quotidien.
25 minutes — le climax de la matinée.
Photo officielle et remise des goodies.
Missions & Trophées de la matinée (voir formule Demi-journée).
Retour libre en fin d'après-midi.
Cocktail d'ouverture de soirée.
1 heure — toutes les entreprises réunies, alliances et intelligence collective.
La salle élit le slogan de l'édition.
Reconnaissances : équipe solidaire, belle alliance…
DJ, jeux libres et photocall.
Pour entreprises participantes ou invités VIP.
Explication du scénario et des règles.
1 heure d'intelligence collective inter-entreprises.
Élection de la phrase du festival, remise des reconnaissances.
Musique, bar et rencontres.
Photo officielle et goodies.
Toutes les entreprises réunies, un scénario d'alliances et de négociations. Le vrai jeu est entre toutes les entreprises.
Toutes les équipes réunies. Le maître du jeu : « Votre demi-journée s'achève… OU découvrir le GRAND DÉFI FINAL à 20h. Rendez-vous à 20h00 🔥 »
Entreprises matin & après-midi réunies. Le vrai jeu est entre toutes les entreprises. Scénario : alliances, négociations, intelligence collective.
Reconnaissances : équipe solidaire, belle alliance… « Une équipe est venue jouer. Des centaines ont fini par jouer ensemble. »
DJ, musique, bar & restauration. Jeux libres, photocall immersif. « Nous avons vécu quelque chose d'incroyable ensemble. »
« Une équipe est venue jouer.
Des centaines ont fini par jouer ensemble. »
Prix TTC par personne — tout inclus. Minimum 10 personnes par formule.
Tarifs dégressifs pour groupes > 50 personnes · Packages personnalisables · Devis sur mesure sous 48 h.
Un séminaire dont on parle 3 mois plus tard. Un ROI mesurable sur l'engagement, la cohésion et le rayonnement de votre marque employeur.
Les silos internes tombent. Décloisonnement garanti.
Les profils discrets révèlent leurs compétences en jeu.
Photos, vidéos, témoignages authentiques pour vos réseaux.
Des rencontres inter-entreprises construites sans forcer.
Une journée dédiée aux 10 plus grandes écoles publiques & privées — environ 2 000 étudiants attendus (Bac+3 à Bac+5). Format tandem : vos collaborateurs jouent avec les étudiants, pas en face. Vous ne restez pas derrière un stand — vous jouez, observez et recrutez.
4 h = 6 mois. Repérez en 4 heures des profils que vos RH mettraient plusieurs mois à identifier.
10 écoles. Logo sur trophée, prises de parole en finale, devant les élites étudiantes.
Entretiens garantis. Un vivier de candidats déjà motivés avant la saison.
Vue en action. Vous êtes vus en jeu, pas derrière un stand — un souvenir marquant.
Prix indicatifs HT, dégressifs selon volume. Le budget étudiant (90–110 € HT tout inclus) est partagé entre l'entreprise (~50 %), l'école (~40 %) et l'étudiant (10 €).
Deux expertes complémentaires — événementiel, jeu et médias — qui garantissent la réussite opérationnelle et la qualité éditoriale du festival.
« Nous ne cessons pas de jouer parce que nous vieillissons ;— George Bernard Shaw
nous vieillissons parce que nous cessons de jouer. »
30 min d'échange suffisent pour cadrer votre projet — taille d'équipe, formule choisie, objectifs RH prioritaires. Devis personnalisé sous 48 h.
Valérie Bathelet
Hall Tony Garnier · Lyon
Édition inaugurale · Jeudi 8 avril 2027 · Créneaux limités.
30 min · visio ou présentiel — réponse sous 48 h.